Мое личное оценочное суждение:  1.Очень высокая динамика работы. Нужно много знать, постоянно пополнять свои знания. Постоянно работаешь над своим профессиональным уровнем. Расслабится не дают. Руководители всегда ждут от тебя предложений, хотят слышать твою точку зрения. Нет такого: вот задание, сделай вот так. Косить от работы не получиться. 2.Есть штрафы. О них говорят сразу. Очень строгая дисциплина.
В компании работаю уже 10 лет и могу сказать: 1)домократичный подход в управлении. Ты как партнер. Но т.к. компания развивается, приходит много новых людей. Момент притирки руководитель-подчиненный всегда сложен. 2)большое поле для развития. Профессионально многому можно научиться. Например, за два года можно стать отличным менеджер по продажам и двигаться дальше в супервайзеры. 3)стабильность. З/п никогда не задерживают. Есть соцпакет. Начисление з/п прозрачна. Заправляешься по карточке. Выплачивают амортизацию. 4)забота о сотрудниках. Долго работаешь, показываешь хорошие результаты, то можешь расчитывать на материальную поддержку: небольшой кредит, дополнительные дни к отпуску. Проводятся корпоративы.