Мое личное оценочное суждение:  зарплата "в конверте" - как и ожидалось
Была на собеседовании, дважды. Один раз с кадровиком, другой раз с директором. Лично на меня арина (если правильно помню) произвела впечатление вполне адекватного кадровика. Да - оценивала, да - задавала иногда какие-то вопросы неотносящиеся к работе, Но я , если честно, вообще нормально к этому отношусь - компания же не гравием , а золотом занимается. Поэтому понятно чего они столько вопросов задают. Удивлена была тем, что кадровик ориентируется в моей сфере деятельности (маркетинг и аналитика). На втором собеседовании с Александром не было прессинга (как директора иногда любят). Поазалось, что с таким руководством можно "сварить кашу", что тебя возьмут не "для галочки", а для того, чтобы действительно что-то сделать, будут прислушиваться, а не самодурничать. Скажите, а как там в продажах и маркетинге вообще работать? Есть там какие-нибудь подводные камни?