Мое личное оценочное суждение:  даже не знаю с чего начать...1) отношение руководства (опоздание-отработка в субботу, зато задерживать на работе, проводить собрания за 15 минут до конца рабочего дня, это нормально), постоянно нецензурная лексика ДИРЕКТОРА компании,отношение к сотрудникам, как какому то низшему существу, типа что то не нравится, пишите заявление и на....й прямым текстом; постоянно меняются условия, какие то бесполезные отчёты ежедневно, чуть ли не ежесекундно. 2) ЗП, ооо....это вообще болючий вопрос для Глущенко, постоянная задержка, ЗП нужно ходить и выпрашивать и чувствовать себя постоянно униженным, а Глущенко, как всегда завтра, завтра утром, завтра вечером. Начисление ЗП производиться вообще каким-то непонятным, странным образом, каждый раз новая сумма, новые условия, новые проценты. Изначально, когда люди устраиваются им озвучивается ставка, спустя месяц, оказывается, что эта ставка на порядок меньше, а потом и вовсе только % от плана (какая-то дельта, непонятно по какой схеме она считается). Планы ставят нереальные. 3) Официальное трудоустройство (трудовой договор), в котором тебе компания в целом ничего не должна, а ты должен всё (причём подписывается он в первый же день, и второй экземпляр, как правило не выдаётся, тоже нужно ходить и выпрашивать, как зарплату). 4) Текучка кадров. Это вообще нечто, за время моей работы поменялось 80% сотрудников. Я думаю это о многом говорит. В нормальных компаниях такой текучки просто быть не может. ООО... ещё... самый опытный человек в компании, опытнее просто нету, и это в 22 года, любит поучать людей, которые её на порядок старше, и постоянно тыкать, вот ты кто такой, а я твой НАЧАЛЬНИК. "Кто высоко летает, тот очень больно падает" (с).
удобное месторасположение, рабочий день пн-пт с 9.00 до 18.00 (13.00-14.00 обед), нормальный офис