Мое личное оценочное суждение:  Открывается филиал, набирается персонал. Обещается зарплата и премии. Персонал набирается под трудовой договор, который напичкан штрафами для персонала и при этом работодатель не имеет никаких обязательств. Выплаты зарплаты обещается с задержкой в месяц (в конце месяца за предыдущий). Далее происходит в зависимости от ситуации. Как правило, часть первой зарплаты выплачивается (но не всегда). Затем оплата задерживается, накладываются штрафы и когда отсрочка оплаты труда достигает 2-3 месяцев главный приезжает в филиал либо в выходной день либо до начала рабочего дня, вывозит компьютерную и оргтехнику. Персоналу объявляется об увольнении без оплаты и требует вернуть технику тк сотрудники материально ответственные. Демонстративно вызывает милицию и пишет заявление о пропаже техники. Дает взятку сотрудникам милиции для «успешного расследования». После чего персонал и не думает обращаться в милицию о вымогательстве со стороны компании. Тут же набирается новый персонал.
нет