Мое личное оценочное суждение:  Компания тройных стандартов. Руководство позиционирует себя высоко, а поступает низко. Из свежего, до чего они дошли обсуждать на собраниях- может отбирать у сотрудников личные мобил телефоны при входе в офис? И вообще высчитать,есть ли коэффициент полезного действия в том , что сотрудники ходят в туалет и обедать? Если будет доказано, что это не приносит прибыль компании , то введется Штраф! А всех ,кто будет всё же справлять нужды -уволят, за не соответствие Высоким стандартам, высоким темпам и моральному облику компании! Брееед -Зомби офиса ! в котором Вы никто, даже если занимаете должность топ менеджер,руководителя или директора. Всё решает супруга собственника, через подставного HR менеджера. Т.е. если кто-то один из них решит ,что им не нравится сегодня ваш цвет волос- вы будете уволены за 1 час и ваш руководитель будет также поставлен в известность постфактум. Если Вы такого же представления о ведении бизнеса - дерзайте, работайте, з\п платят в срок. И не забывайте -молчать в тряпочку, соглашаться со всем с HR менеджером, это продлит ваш срок в компании,...хотя в любом случае высосут ВСЁ!!!
З/п в срок.