Мое личное оценочное суждение:  Высокая скорость во многих процессах. Решения надо находить быстро и часто не успеваешь найти их правильные. Наверное это одна из причин, по которым я покинул компанию. Сейчас ы я к этому уже отнесся по-другому
Опыт работы в компании показал, что есть еще места, где ценят не то, что ты просто есть и создаешь видимость работы, разлагаясь при этом как личность, а ценят, то что ты можешь и что делаешь. Из позитивного могу назвать то, что в компании постоянно задаются стандарты по принципу выше и выше. Если ты разделяешь эти стандарты - то, начинаешь реально расти профессионал, т.к. задачи из области "сделать невозможно вчера - возможным сегодня", очень подстегивают испытать себя и свои возможности. За три года работы в компании, я из простого сотрудника колл-центра, который мог только отвечать по шаблонам и процедурам вырос до полноценного менеджера - в самом его правильном понимании. И конечно же зарплата удовлетворила мои запросы.