Мое личное оценочное суждение:  1. не ценят ,абсолютно, опытных, давно работающих сотрудников! про молодые кадры я вообще промолчу... 2. из-за нехватки людей один оператор работает на два окна, причем окна комплексные....т.е. нагрузка очень большая,...однако никакого поощрения в материальном плане не положено.... 3. обед! отдельный разговор! у операторов 1 час перерыва (по очереди), но отделение работает без перерыва...и например окно выплаты переводов и пенсий(два в одном, как я уже упоминала) нельзя разгрузить на перерыв...т.е. бред полный выходит..клиенты бегают как заведенные, ищут где им деньги получить...в итоге операторы по глотали обед и пошли работать...перерыв длится в реале 20 мин. чтобы уйти на час надо отключить совесть и сочувствие к коллегам и клиентам. (кстати, поставить табличку перерыва нельзя...пусть клиенты стоят и ждут у моря погоды) 3. опытные операторы уходят, а новеньких учить уже не кому. а работа ведь ответственная.... 4. рассказать можно еще много, но не буду. вывод я сделала такой: если руководство почтамта продолжит в таком духе, то все кто смогут - уйдут, а те кто не может уволиться и продолжит терпеть....сами понимаете как они будут работать((( 5. От себя маленький совет тем, кто пойдет работать на почту: не давайте на себе ездить, делайте свою работу ответственно и не берите на себя большего...все равно не оценят! Удачи всем и терпения!
ЗП без задержки, коллектив (1 ОПС) и есть хорошие люди в почтамте.