Мое личное оценочное суждение:  Постоянная слежка и наблюдение за ключевыми сотрудниками, как в офисе, так и за его пределами.Осуществляется посредством спец.тех.средств и назначения «кураторов» в коллективе. Тот же метод с конкурентами. Нужно самим развиваться, а не шпионить и запугивать! Стыдно, господа!
Всегда много обещают.