Мое личное оценочное суждение:  Оксана Джус - "руководитель". Начнем с того, что четко поставленных задач нет. Отношение к персоналу хамское. Личного времени и жизни работников не понимает, не учитывает и делает все для того, чтобы свести на минимум личную жизнь подчиненных. Отношение к персоналу зависит от настроения, оно же будет или хамское или вообще не терпимым. Существует лишь ее мнение, других вариантов быть не может. К краткой характеристике можно отнести ее неуверенность, двуличность, низость, без осознания того что под ее руководством работают ЛЮДИ. Привыкла все делать чужими руками, лавры забирая себе, ну а неудачи повесим на кого-то и докажет что это его ошибка. Каждый день унижает подчиненных. С людьми не считается, увольняя их без обоснования и причин (касающиеся работы). Все работники должны работать сверхурочно - тогда это хорошие работники. Добиться у нее карьерного роста или ее лояльности, это необходимо быть либо подлизой, или по совместительству работать в должности "6". Кстати подлиз она очень любит. Персонал работает под страхом и вечным ее давлением. Людей использует и выбрасывает когда они уже не нужны. Не знаю каким образом она занимает эту должность (я думаю многих беспокоит этот вопрос), но здоровой команды, здорового коллектива она не в состоянии достичь. Ведь работники руководствуются страхом потерять работу, а не уважением к ней. Психолог из нее не плохой разве что в плане управления людьми, мотивируя их штрафами и звилненням. Люди которые работают на нее, боятся потерять работу из за структуры Галнафтогаза. Звучит же ... Жаль людей, их времени, нервов, самооценки, здоровья ... коллектив: Ну кроме подлиз встречаются и нормальные люди. Но под вечным страхом что-то ляпнуть, сильно не пообщаешься. У каждого вырабатывается комплекс что кто-то услышит, извратит и расскажет. Как уже говорилось - Страх руководит коллективом. Поэтому трудно до конца определить кто из них искренен. С условиями работы мириться можна.правда надо привыкнуть что одиннадцати часовой рабочий день это нормально. А еще иногда без обеденного перерыва. Но если люди так работают и не жалуются значит это их устраивает. Единственное соц. пакет. По выплатам з / п, официальное оформление, больничные, 13 зарплаты, отпуск, то это все хорошо. Что правда к больничной относятся не с восторгом. Не факт что и в отпуск вы пойдете по предварительно установленному графику. Поэтому не спешите брать путевки в теплые края. Все залежить від керівника. Як то кажуть: "риба гниє з голови"
Большая компания. Избитые колени - на будущее.