Мое личное оценочное суждение:  штрафы за все, что только можно выдумать, и суммы берутся из личных потребностей управляющей-наркоманки. отношение к персоналу скотское, з\п (процент) считается непонятно кем и как, выдается в опозданием в полтора месяца. хорошие работники увольняются без причины, просто потому что они не хотят тупо выполнять все необьяснимые прихоти руководства.
когда-то был хороший дружный коллектив