Мое личное оценочное суждение:  -крайне низкий профессиональный уровень "архитекторов" и "product owner" 'ов (да, религия scrum там рулит). В лучшем случае паттерны/шматтерны из книжек для детей. Про фукнциональный подход, векторные ЯП (которые для mesh-processing кода is a must), и нормальное проектирование походу там никто не слышал. На новые проекты / направления без слез смотреть невозможно. -решения о выборе технологий и подходов выбираются по принципу "сказал знакомый датчанин приближенный к императору" -крайне низкая культура разработки (нет нормальной VCS (на гит и консоль смотрят как туземцы на космические технологии), покрытие кода тестами около нуля, автоматические сборки продуктов работают через раз в лучшем случае, нет поискового индекса по существующим наработкам => дублирование сложного кода везде и всюду). -крайне низкий профессиональный уровень DevOps и датских админов. -Стремительно прогрессирующая "корпоративная" культура (подсаживание соседних отделов, распространение слухов о других разработчиках не соответствующих действительности) -игры в политику, которые поочряются руководством датского офиса. За 2 года в компании без терок стало работать невозможно (признаёт и само руководство укр.офиса). В результате "наказание невиновных, награждение непричастных, и т.д." -knowledge sharing отсутствует как класс. Время на него можно выделять только из собственного. То есть работа по принципу "кто везет на том и едем". -мелочность датского менеджмента по всем (компенсация налогов 75%, в Дании селят в самые дешёвые гостиницы без завтраков и т.д., командировочные - копейки (ездишь за свои)) -карьерного роста нет такового
-Нормальный офис -Есть парковка -есть теннисных стол и спорт-зал с железками