Мое личное оценочное суждение:  Требование к взятию на работу - оформление ЧП Привязка по времени к рабочему дню в Канаде, в следствие чего с учетом разницы во времени основная смена сдвинута на 7 часов от нормальной Сложная, запутанная и иногда абсолютно несправедливая зарплатная политика. Система управляющих должностей нуждается в серьезном пересмотре. Одинаковая должность может предусматривать огромную разницу в обязанностях в зависимости от конкретного случая(отдела) Самый главный минус заключается в жесткой зависимости от Канады. Если там хотя бы какой-то прожект-менеджер чем-то недоволен, то тут из-за этого может легко огрести топ-менеджмент и по большому счету не сможет ничего сделать, так как он (канадский прожект-менеджер) - представитель Клиента.
Молодой и довольно дружный коллектив; Наличие тренажерного зала, зала для занятия йогой, настольного тенниса; Хоть и весьма затруднительная, но все-таки возможность карьерного роста Возможность профессионального роста (в основном для программеров, так как им более всего есть куда развиваться, и для этого есть условия) Организованная доставка сотрудников второй смены домой Проведение крупных корпоративных праздников 2 раза в год Довольно приятный интерьер и экстерьер офиса, большое, теплое, отдельное и защищаемое здание