Мое личное оценочное суждение:  Компания на рынке с 2009 года, но положение дел, с точки зрения рядового сотрудника, удручающе. Овертаймы не оплачиваются, и даже не закрывают неотработанное время. Мотивацией в компании никто не занимается – всё пущено на самотёк. Топ-менеджмент компании использует авторитарный метод управления, возможно, начитавшись книг о Стиве Джобсе. Менеджмент на местах, а также руководители команд, компетентны как специалисты, но совершенно бездарны как управленцы. Компания заявляет о перспективе карьерного роста, но для его достижения необходимо пройти внутреннюю бюрократию и получить «благосклонность» руководителей всех уровней, несмотря на трудовые достижения.
продуктовая разработка, интересные проекты