Мое личное оценочное суждение:  -нет роста зарплат пропорционально знаниям -зарплата по частям - 2 раза в месяц -задержка зарплаты -офис - одна комната в институте -комната требует ремонта -плохое отопление -общий туалет -нет горячей воды -наплевательское отношение к просьбам сотрудников -путаница. авралы через день. нервозность. задачи ставятся не чётко, приходится тратить много времени, что бы разобраться, что надо сделать -если уточняешь вопрос у начальницы - может накричать, мотивируя это тем, что к ней часто обращались по этому вопросу -минимум 1 раз в день каждого человека дёргает по скайпу директор из Америки, которому обязательно по гарнитуре надо обяснять чем ты сейчас занимаешься -2 смены. задачу начинает делать один человек, продолжает другой, на следующий день заканчивает третий -дерзость в общении -текучка кадров -медународная компания - громко сказано. на самом деле ген. директор в нью-йорке, верстальщики и тестировщики в киеве, а программисты в луганске.
-все сайты иностранные -по два монитора у разработчиков