Мое личное оценочное суждение:  - все силы компании на данный момент направлены на внутренние проекты из-за чего пренебрегается всем остальным - непрофессиональный убогий менеджмент внутренних проектов, связанный с отсутствием опыта работы и желания его постигать у руководителя отдела внутренних проектов - отсутствие минимального соц. пакета, отпуск на 1 неделю надо выбивать чуть ли не личными переговорами с ген. директором - минимальная материальная мотивация (отсутствие премий) - задержки заработной платы в 2011м году - множество других
- отличный коллектив (за исключением одного отдела: детских проектов)