Мое личное оценочное суждение:  Хоть в компании и политика "не встречания", юрист отлично следит и доносит на сотрудников. hr- распугивает разработчиков своим " умом и сообразительностью",потому в компании разработчиков и осталось порядка 3. Схема проста, как ясный день - она набирает персонал,получает бонус, а он увольняет,и пошло-поехало.И разумеется,виной 30+ увольнениям- " нелояльность " сотрудников.
Еда