Мое личное оценочное суждение:  Cобеседование проводили по книге "PHP Собеседование в вопросах и ответах" автор Андрей Шевченко. У так называемых тех. специалистов на большее фантазии не хватило. Hr-менеджер по нескольку раз задавала одни и те же вопросы. Доставил вопрос: что Вас мотивирует вставать по утрам? Глупее вопроса просто не придумать. Это самый глупый вопрос, который мне когда либо задавали. Вопросы hr-менеджер стырила тут : http://dou.ua/lenta/articles/interview-in-product-company/ По моему мнению, личности там работают заурядные. Ведь даже собеседование сами провести не могут, а тырят вопросы из книг или статей. И куда только Хонор смотрит? Конечно, если ему нужны роботы-исполнители, то такие персонажи как hr-менеджер, и так называемые тех.лиды - это то, что нужно.
Ничего особо положительного нет. Просто зря потраченное время на собеседование.