Мое личное оценочное суждение:  - Начальство думает, что работники, - как минимум - буддийские монахи: питаются праной, а за коммунальные услуги платят снежинками и опавшими осенними листьями. Если вы работаете по часам/таскам - вы будете делать кучу просьб мимо - за которые вам никто не заплатит, даже гипотетической запрлаты (опыт наблюдения за тяжелыми буднями программистов и верстальщиков). Зарплату за прошлый месяц вы можете ждать до конца света, на кануне конца света вы возможно получите ее часть, а Кирилл притаится в ожидании следующего конца света [сарказм]В следующий конец света - железно![/ирония] Постоянные задержки и невыволненные обещания ее выплатить в конкретный срок (чтобы люди не разбежались в надежде ее все-таки получить и хоть что-то делали). Итог - чем больше невыполненных обязательств, тем глубже демотивация труда. Те, кто начинает высказывать открыто недовольство по задержке - увольняются, Кэп пресекает бунт на корабле довольно быстро. Если вы работаете удаленно - требуйте 100% предоплату, какие бы сказки вам не рассказывали.
+ Свободный рабочий график и неплохой коллектив из немногих оставшихся - единственные плюсы. + Если вы работодатель, с большой пользой для себя - вы можете выкрасть из SS технического директора и перевести его на светлую сторону, пока он там не загнулся. + Вы можете заглянуть в офис и подкормить печеньками - голодных сотрудников.