Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие четкой организации и должностных обязанностей Отсутствие четкой единой технической документации и системы контроля ее изменений Нет стимуляции проф.роста сотрудников: политика компании такая, что лучше взять новичка на минимальную з/п (кстати, которого никто ничему не учит, что сам узнал, с тем и работаешь), чем дать возможность освоить новую сферу "бывалому" специалисту с риском, что он потребует повышения з/п за расширение своих проф.навыков Совдеповская иерархия управления Отсутствие корпоративной культуры (нет традиций, корпоративных мероприятий, тим билдинга, тренингов) Отсутствие соц.пакета, льгот, курсов повышения квалификации или изучения иностранных языков Странная з/п политика (нет реальной индексации, нет системы премирования и поощрений, нет повышений)
Сильная компания, заслуживает уважения за отечественное происхождение и независимость, стабильность, стремление идти в ногу с современными технологиями и свое отвоеванное место на рынке ГИС и картографии Интересные проекты Комфортные условия Более менее гибкий график Соблюдение КЗоТа