Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие стратегии развития персонала; Отсутствие мотивации персонала; Принудительное,некачественное обучение; Почасовая отчетность; Отсутствие карьерного роста; Добровольно-принудительный перевод сотрудников на СПД; Значительные задержки при выплате зп; Необходимость "продавать" всем сотрудникам; Необходимость продавать неготовый продукт; Отсутствие окончательного расчета при увольнении(сокращении) либо выплата незначительными частями в течение неопределенного периода;
Хороший коллектив из числа обычных сотрудников(разработчики,консультанты); Обеды в счет зарплаты (удержание при выплате зп); Соблюдение графика работы