Мое личное оценочное суждение:  пока не обнаружила
Прохожу, испытательный срок уже 3-ю неделю в отделе продаж, кто-то там писал про собрание, нормальное собрание персонала, как и везде, проходит 15-20 минут. Все руководители рассказывают о том, что было сделано в течение недели. У меня как у новичка появилось хотя бы понимание того, как работает компания. Меня удивило вручение призов сотрудникам за достижения в работе. Оказалось, что в кампании играют в игру за лучшие показатели, и выполнения плана сотруднику присваивают балы, взыграет тот, кто набирает наибольшее количество балов. За 1 место сотруднику вручили фотоаппарат, 2 читалку электронную, за 3 сертификат в БРОКАРД. Призы вручили, а игра продолжается, вот и я получила свои два бала, за пройденный курс, и у меня такие же шансы выиграть, как и у других. Не знаю как кому, а мне очень нравится. Посмотрим, как будет дальше.