Мое личное оценочное суждение:  Групповые собеседования. Для работодателя создается массовка. Об этом они не предупреждают, а надо бы. В зависимости от позиции могут, до собеседования, дать тестовое задание. От 30-ти соискателей работодателю минимум 30 халявных идей выполнения тестового задания. Сильно не старайтесь, на результат оно влияния не имеет.
Коммуникация до собеседования, написали на почту и позвонили.