Мое личное оценочное суждение:  Неофициальное трудоустройство, система KPI,которая нужна Директору-Синчаловой Ирине Владимировне,для того чтобы урезать з/п сотрудникам а не оценивать работу.Директор любит одалживать деньги у сотрудников, а потом забывать отдавать. Специально ставится невыполнимый лимит (в денежном эквиваленте) закрытия вакансий для того чтобы не платить сотрудникам даже ставку.Ненормированный рабочий день-привычное дело,причем даже если ты сделал свою работу.
Офис в Центре