Мое личное оценочное суждение:  Был, конечно, и ряд негативных моментов, как же без них. Но они носили локальных характер и причину имели сугубо местную, субъективную, связанную с конкретными людьми.Думаю, по ним нельзя судит ь о компании вцелом.Да и мало актуальна эта информация будет для киевлян. А вот слухи о том, что в Киеве , если менеджер выходит на серьезные объемы продаж, то ему не выплачивают все что причитается, доходила и до нас. Отношение к сотрудникам, занятым в сфере активных продаж, у многих работодателей следующее: люди приходят и уходят , а клиенты чаще всего остаются . Только опытный менеджер в состоянии увести за собой большую часть клиентов при смене места работы, если задастся такой целью. По отношению же к начинающим сотрудникам действует принцып "не столько ценен сам сотрудник, сколько его заказчики с их деньгами" Возможно, и B&C здесь не исключение.
Вот отзыв о работе харьковского филиала компании, просуществовашего около 3 лет и добросовестно закрывшегося с началом кризиса: Положительные моменты: если вы хотите набраться некоторго опыта и изучить "рекламную кухню "изнутри рекомендую некоторое время поработать, если предложат, а там "как карта ляжет" Не знаю как в Киеве, у нас все было более или менее прозрачно.Менеджеры получали то, что зарабатывали. Был момент, когда всем подняли ставку в 2 раза - до 1000 грн (это по докризисным расценкам 2008г.) С руководством фирмы встречался только один раз, произвели впечатление болееили менее адекватных людей.(хотя это может быть только первое впечатления, не знаю) Вроде бы знают и понимают чего хотят, стремятся к развитию, постоянно опробуют разные новые возможности.Поэтому, когда узнал, что фирма теперь и мебелью занимается -не удивился. И вообще посмотрев новые сайты заметил определенный прогресс. По слухам - Борис фукционально только генератор идей и организатор, все финансовые вливания делал и делает Александр.Но это их дела. Бывший директор харьковского представительства, по рассказам, сейчас руководит собственным агентством в том же офисе.