Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие у топ-менеджеров навыков по развитию компаний, не умение поставить задачи, отсутствие необходимых знаний для введения в курс дела вновь принятых работников, не честное отношение к сотрудникам: - устраиваясь к ним директором, Вы вполне можете оказаться уборщиком; - не правильно и некорректно поставленные задачи, руководителей всегда перестраховывают от выплаты обещанных денег; - персонал обеспечивается канцелярией исключительно за свой счет; - если вы устраиваетесь менеджером, программистом, бухгалтером или еще кем то Вы обязательно должны иметь навыки системного администратора, электрика, слесаря, сантехника, полотера, инженера разных отраслей включая квантовую физику и строение космических звезолетов с возможностью ехать по бездорожью, плыть и рыть ямы - если Вы этого не знаете... То узнаете массу не нужной, оскорбительной и неприятной информации о себе. - отсутствие субординации со стороны руководства. .................. Если соберетесь увольняться, можете не надеяться что Вам кто-то что-то заплатит. Будьте уверены Вас заставят отказаться от заработанного!
Выгодное место расположения офиса, развивающаяся компания, новая техника.