Мое личное оценочное суждение:  Тебя приглашают на собеседование на вакансию тренера, при этом чтобы им стать, ты должен обеспечить тренингами сначала "старых" тренеров. А когда уже они будут настолько заняты, что не смогут их проводить, тогда и ты сможешь насладиться этой профессией. А до этого времени ты будешь работать менеджером по продажам с холодной базой. И даже когда ты выложишься на полную и все таки найдешь крупного клиента, который хочет купить корпоративный тренинг, тебе скажут, что ты еще стажер и у тебя нет необходимого уровня знаний/навыков/опыта и т.д. для совершения этой сделки. И передадут этого клиента "стареньким" менеджерам. Им нужнее. А ты и дальше совершай по 30 холодных звонков. ИТОГ: - в компании полностью отсутствую моральные ценности; - фундамент и основа деятельности - максимальный пиар и визуализация, что все в компании отлично; - большая текучка кадров разных направлений; - несоответствие озвученных обещаний в результате.
Офис находиться недалеко от станции метро