Мое личное оценочное суждение:  Потратила свое время: 1) сначала мне прислали тестовое задание (простое, чем-то похоже на тесты по маркетингу в инстутуте). Честно признаться, не люблю ненужную писанину, но понравился сайт компании+заинтересовала вакансия. Убила вечер, сделала; 2) сказали, что тестовое задание хорошее, пригласили на собеседование: собралось ок. 20 чел., нам раздали папки, показали видео о компании (больно уж напомнило собрание сетевиков), потом попросили каждого представиться и вкратце рассказать о себе (зачем мне слушать 19 других человек? Ребята, конечно, собрались интересные и умненькие, но все же - почему я трачу на это свое время?) В течение самопрезентации каждого из нас трое сотрудников отдела кадров делали пометки. Потом попросили на маленьком листике написать размер желаемой ЗП на испыт. срок + ЗП после испыт срока+ур-нь английского, собрали листики , удалились, через 30 мин пришли и назвали около 7 человек, с которыми хотят продолжить общение. Все было пафосно и "без человеческого лица". Я встречала людей, которые могут за 5-10 мин. телефонного общения умудрялись выяснить все необходимое о соискателе и лишний раз его не "дергать" тестами и пустыми собеседованиями. С моей точки зрения, это неуважение к соискателям. Очень хочется верить, что мое первое впечатление было обманчиво.
Приятный офис, вежливые и красивые сотрудники.