Мое личное оценочное суждение:  Все зависит от настроения владельца. Вы можете сделать что-то в течение некоторого времени, а потом оказывается, что никакой необходимости в этом нет. Нет структуры. Все делают все. Ежедневные встречи компании занимают много времени. Низкий уровень заработной платы. Критика, даже конструктивная, воспринимается плохо.
Мало людей, много задач, можно попробовать себя в разных ролях. Сокращенный день в пятницу. Есть обучение, которое проводит директор.