Мое личное оценочное суждение:  при оформлении на работу пишешь два заявления.второе-на увольнение по собственному желанию на случай если станешь неудобным или еще хуже-заболеешь.это такой соцпакет своеобразный.отпуск-не положен.оплата труда-об этом можно говорить бесконечно.остановимся на некоторых моментах.работа в выходные праздничные и ночные смены-оплачивается как в дневную смену.если надо тебе день другой-подменяйся с последующей отработкой.если надо для фирмы-рискни не выйти.если заболел-на твоем вышеупомянутом заявлении появляется дата.очень удобная штука это заявление без числа-на все случаи жизни.ну зарплата не выдерживает никакой критики-940грн с барского плеча и всеравно какая должна быть минимальная здесь свои законы.ну а дальше-судите сами что за фирма.............
ты абсолютно никому не нужен-твои проблемы-это всеголишь твои проблемы.коллектива как такого нет-каждый сам за себя.зарплата хоть и копеечная-всегда вовремя.все вопросы решаешь сам.