Мое личное оценочное суждение:  1. Заработная плата (регулярная задержка "основной" части з/п, премий и т.д.) 2. Отношение руководства 3. Полный "бардак" в работе 4. Система штрафов (необъективных или вовсе надуманных (в 80% случаев). Главная цель - сэкономить на з/п, логика проста - никуда не денется, а если вдруг и уволится, то новых наберем, ведь берем то всех, без разбора... 5. Проблематично взять отпуск/ уволиться (я увольнялся по собственному желанию и ещё 2 мес. ждал выплату "основной" части з/п за честно отработанное время).
Нет