Мое личное оценочное суждение:  Если не спросил что делать на работе и как?старший поста обьяснит 50/50 дал папку с обязаностями читай.Открыл папку а в ней документы устарели на 50%. На собеседовании устраивают водителем, проходиш медкомисию ставят охранником и никто не обьясняет почему? Мобильные телефоны запрещены. Когда мы находимся в зоне АТО. Ремонт патриотов проводить только там где знакомые главного механика в городе возможно из-за отката(мастера ремонт производят на угад) Машины скоро разваляться. Правила нарушения дисцыплины никто не обсуждает на разводах - кадровая и увольняют с людьми не хотят работать.Вывод нужно больше уволить ведь работа руководства заключается в новом наборе и увольнении. Развод 07-20--07-50 а меняют людей на постах в 08-30 а бывает и в 09-30 руководство не контролирует. А если бы начальник или зам выехал бы хотяб на дальний пост завода то знал бы время обмена + проверил бы документацию + быт за одно + выслушал бы просьбы охраны хотя бы для приличия,отношение к работе резко бы изменилось
С алкоголиками не няньчатся