Мое личное оценочное суждение:  хороший и квалифицированный коллектив исполняющего персонала был до момента начала длительных( более 1,5 месяца) задержек по з/п, далее коллектив начал искать другое место работы и в течении 1,5 месяца костяк профессионалов покинул фирму, и это уже не первый случай массового ухода квалифицированного персонала. В менеджменте есть немного кумовства, и как следствие не хватает иногда профессионализма в решении банальных задач, как в логистике так и в контактах с клиентами. Рабочий график не нормированный рабочее время бывало более 16 часов в сутки и нигде не прописаны полный перечень обязанностей, притом много материальной ответственности вешают, при минимальном вложении в амортизацию и страховку вверенного материального имущества. Долги перед многими работниками выполнившими контракт по сей день не погашены, притом менеджмент пытается уменьшить и занизить сумму долгов постоянной отсрочкой и перерасчетами из потолка(Спасает от этого только скурпулезный контроль со своей стороны и звукозаписи разговоров)
хороший и квалифицированный коллектив исполняющего персонала