Мое личное оценочное суждение:  Качество подбора персонала желает быть лучше. Менеджерам охраны побольше работать с людьми в плане обучения и контроля. Руководству фирмы искать возможности увеличения цены за услуги и соответственно зарплаты для охранников
Зарплату добросовестным людям платят все, что обещано, некоторым платят премии за задержания и хорошие знания обязанностей. Тунеядцы и пьяницы наказываются, а как без этого. Я работал в одной фирме и из-за нарушителей и пьяниц от нас отказались и нормальные люди потеряли работу, а в чем они были виноваты. Не понимаю почему о работодателях пишут только плохое - видимо и пишут это люди, которые не научились и не хотят добросовестно работать,а хотят пить, спать и ничено не делать,не отвечать за свои "залеты", а этим "господам" еще и зарплату подавай да побольше, да еще и требовательное начальство "обгадить" -это раз плюнуть.