Мое личное оценочное суждение:  Самое главная отрицательная сторона СТЕЛС-1, это неумение при приеме на работу сразу увидеть в человеке потенциального бездельника, лодыря и провокатора. НО я думаю опыт у менеджеров отдела кадров уже по этому есть и в наш коллектив будут попадать только честные, дисциплинированные, воспитанные и образованные работники. А то очень жалко потраченного впустую времени на тех, кто просто пришёл попробовать поработать, а не трудиться по-настоящему.
1. Положительные стороны СТЕЛС-1 - http://www.stels1.com/main_41.html 2. Сотрудники-профессионалы - http://www.stels1.com/main_9-140.html - Достойный пример! http://www.stels1.com/main_9-127.html 3. Духовное образование - Забота о ближних - http://www.stels1.com/main_40-70.html http://www.stels1.com/main_9-113.html 4. Память о Великом Прошлом - http://www.stels1.com/main_9-121.html http://www.stels1.com/main_9-135.html 5. Благотворительность - http://www.stels1.com/main_9-131.html 6. Творческий энтузиазм и инициативы - http://www.stels1.com/main_9-80.html 7. Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает - http://www.stels1.com/main_9-126.html http://www.stels1.com/main_9-133.html 8. Создание условий для развития и личностного роста сотрудников - http://blog.stels1.com/ http://www.stels1.com/main_9-22.html и т.д. Очень-очень много положительного и того хорошего, чему можно научиться, работая в СТЕЛС-1. Просто все люди разные и вспоминая службу в армии могу сказать точно, что кто-то ждёт, чтобы день быстрее закончился и проводит его в безделии, а кто-то своё время расходует с максимальной для себя, а лучше для других пользой! Вот и всё! А недовольные люди будут всегда, что ты им не делай, сколько не плати. Нужно ценить то что имеешь, и тогда будет дано больше. Слава Богу, что в СТЕЛС-1 большая часть сотрудников, которые это понимают. С такими не страшно жить в настоящем, и уверенно строить своё будущее и будущее страны.