Мое личное оценочное суждение:  1. Очень низкий уровень квалификации топ-менеджеров. 2. О-о-очень низкая Зп сотрудников, причем размер премии никогда не равняется результативности работы. 3. Бюрократизация зашкаливает. 4. Компания не успевает адаптироваться к изменениям рынка, что прямой дорогой ведет к деградации и банкротству. 5. Верхи не работаю и низам не дают, т.е. верхи все устраивает и ЗП устраивает, а толковые идеи по развитию и оптимизации бизнес-процессов подчиненных сразу хоронят, чтоб не напрягаться.
1.Возможность карьерного или профессионального роста.