Мое личное оценочное суждение:  Низкая зарплата, не выполнялись договоренности о выплате премиальных - не платили всем, не зависимо от того, кто как работал. Воровство процветает, при этом те, кто не ворует "как все" вынужден уходить... Руководству легче всем недоплачивать, чем взять процес под контроль. Хотя, имея такую СБ как в блице, искоренить воровство совсем несложно, было бы желание
структурированная, компания, процессы более-менее налажены - есть правила игры, оформляется вся зарплата. Не экономили на канцтоварах, командировочных или оборудовании.