Мое личное оценочное суждение:  Г. сотрудники самого его никогда не уважали, так как постоянно сталкиваются с его непорядочностью, обманом, непомерными и ничем не подкрепленными амбициями. Легко распознать по следующим утверждениям Г.: 1. У него в штате всего 3-4 сотрудника. Работают на допотопных компьютерах середины 90-х годов прошлого века. Для «холдинга» арендуется небольшая квартирка на первом этаже старого дома на Подоле. 2. Года два назад, правда, была мощная команда, которая собственно создала и раскрутила два журнала, но они, к сожалению, ушли в полном составе! 3. Сотрудникам журнала дано строгое указание всячески обманывать. 4. Суть многих предложений Г. – получение для себя и своих родственников поездок за рубеж. Аргументы будет использовать любые. Основной – это распространение журнала на выставках. 5. Г. наемный работник и подчиняется учредителю. Учредитель, видимо и не контролирует Г. должным образом. Это на руку последнему, который полностью живет за счет денег, выделяемых учредителем на журналы. За эти деньги Г. имеет все, начиная от бензина для своей машины и заканчивая отдыхом, едой, ресторанами. Учредителя он постоянно обманывает (имея свою двойную бухгалтерию и различные откаты). 6. Кроме того, обманывает сотрудников на каждом шагу. Текучка кадров постоянная. Никто не хочет с ним работать. Г. очень непорядочный человек!
Когда-то здесь работала очень приличная команда, к сожалению, все давно ушли.