Мое личное оценочное суждение:  Авторитарный руководитель редакционного отдела, под давлением которого многие увольняются Текучесть кадров (за полгода обновилось 20 человек при штате в 60 сотрудников) Нарушение трудового законодательства при ротации/увольнении кадров Бой с курением Дресс-код Необходимость регулярной внеурочной работы Отсутствие мотивации персонала Навязывание в обязательном порядке корпоративной культуры
Официальная "белая" зарплата Регулярная выплата зарплаты Дружный коллектив сотрудников Эпизодические тренинги