Мое личное оценочное суждение:  В любой работе есть свои минусы: 1) Расположение офиса такое, что если у тебя нет своего авто, приходится прилично пройтись от ближайшей остановки транспорта. 2) В офисном здании нет условий для велосипедистов (охраняемой велопарковки, душа), 3) В офисе по одному телефону каждого оператора и всего 2 безлимита. Менеджеры вынуждены постоянно передавать их туда-сюда. 4) Давно не делался ремонт в помещении. 5) Менеджеры не работают здесь долго (по разным причинам). Мне, как руководителю отдела, это доставляло неудобства, так как приходилось снова и снова обучать людей, которые через месяц-два уходили. 6) Если у тебя проблемы со здоровьем, лучше сразу увольняться или не идти туда работать, так как попадёшь под определение "проблемный сотрудник". 7) На компьютерах давно не обновлялось ПО, из-за чего иногда что-то виснет, тормозит или отключается, затрудняя работу. 8) Офис соседствует с какой-то мастерской, где очень часто воняет какой-то гарью, негативно сказывающейся на самочувствии.
Попала на собеседование совершенно без опыта работы, особо ни на что не надеясь. А вышло так, что я преодолела некоторые свои страхи, приобрела новые знания, навыки, опыт, а также определилась с тем, в каком направлении хочу двигаться по жизни. Работала на портале Промобуд, после окончания испытательного срока мне сразу предложили должность руководителя отдела. Плюсы работы в компании: 1) Директор - профессионал, хорошо знает своё дело и умеет передавать личный опыт тем, кто готов его принять. 2) Постоянное обучение, мини-тренинги, обязательное чтение книг, которые не дают мозгу "засохнуть". 3) Молодой и очень дружный коллектив, нет напряжённой атмосферы в офисе. 4) У каждого своё рабочее место и компьютер с доступом в интернет. 5) Честная и своевременная выплата зарплаты. Получаешь на руки сразу всё, что заработал, и всегда знаешь, что на третий день месяца будет зарплата. 6) Приятные бонусы для отдела за выполнение плана продаж (пицца, поход в боулинг) 7) Работа в секторе В2В, практически нет неадекватных клиентов. 8) Готовая база данных "разогретых" клиентов, которые сами регистрируются на портале. 9) Чётко регламентировано рабочее время - никаких внеурочных часов, задержек на работе. Почти нет выездов по городу. 10) Лояльность руководства к необходимости отлучиться с работы, взять отгул и т. д., если не злоупотребляешь этим и предупреждаешь. 11) Нет требований ни к опыту, ни к образованию. Если ты обучаем и готов работать, а не сидеть в соцсетях, то тебя возьмут в команду. 12) После увольнения можешь обратиться к директору за рекомендацией, советом, помощью. 13) Официальное оформление по трудовой 14) Честность по отношению к клиентам. Возможно, я чего-то не вспомнила, но хочу сказать директору Сергею спасибо за то, что он дал мне шанс поработать под его началом. Я взяла от этой компании много полезных вещей. Сейчас пришло моё время двигаться дальше, но это был хороший старт.