Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование. В маленьком подсобном помещении, где находился человек, который представился "секретарем" усадили 15 претендентов. Сразу удивило - компания компанией, а ни папок, ни телефона - ничего. Раздали анкеты. Вопросы типа ФИО, Адрес, Паспорт, Образование... Сразу возник вопрос - зачем ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ? Ответ - вы пишите, если вам нужна эта работа. После того, как анкеты были заполнены, прибежал какой-то директор Кирилл, который и начал проводить собеседование. Принимал всех, назначил на утро всем первый день - "семинар" типа. Никаких подробностей, никаких разговоров о том, что нужно будет выполнять - только фраза "вам понравится у нас работать" На следующий день - сразу усадили переписывать какие-то тексты. Типа "качества лидера", "Правила успеха". Потом вручили "спич", который надо было дружно выучить. В общем - человек обзванивает по списку людей, и тараторя заученный спич пытается втюхать билеты. Это ещё пол беды. Больше беды заключается в том, что легенду и список "жертв" ты должен составить сам, потому что тебе же надо чем-то заняться дома. Звонить кому попало нельзя, надо находить богатеньких Буратино, и пытаться их окрутить. В самом помещении - шумно, музыка орет, несчастные "работники" пытаются перекричать друг друга"... Бардак... Когда начинаешь понимать, куда ты попал, и пытаешься уйти - ничего у тебя не получится с первой попытки. потому что к тебе подбегает этот самый "директор Кирилл", и начинает рассказывать красивую сказочку, о том, что сначала тяжело, но потом ты будешь зашибать дофига денег, жить на Крещатике и желать икру ложками. Только нужно начать работать и не упускать свой шанс.
нету