Мое личное оценочное суждение:  прочитав отзывы о компании , сделал вывод, что она во первых набрали не квалифицированных руководителей которые притесняют своих работников компания ищет попытку как сэкономить ! что компании нужно сделать это прежде разобраться в руководителях , аз стороны операторов проводить опросы чтобы каждый смог оценить работу руководители , а из полученного результата можно проводить беседу с этим руководителем и браться за более действенных способов как например ( Т. Москаленко ) этот опрос сделать анонимным тогда ни один из руководителей не узнают правды кто как к нему относится С бывший работник компании
коллектив