Мое личное оценочное суждение:  Если вы пришли не только ради зарплаты и отдаетесь работе полностью, то можно разделить работу у них на 3 этапа: 1. Быстрый рост знаний, удовольстие от работы и развитие(если пришел нулячим), искренне стараешься соответствовать оглашенным принципам работы. 2. Начинаешь уставать от текучки, меньше времени и сил остается на развитие + начинаешь замечать, что основоположные принципы, которые так вдохновляли, не поддериваются самим руководством. Пытаешься оправдать некоторые ситуации, но это начинает мешать жить. 3. Окончатльное разочарование в отношении директора к сотрудникам и усталость. Это тот момент, когда либо ты, либо тебя. После этого большинство ребят (особенно те, кто работал около года) уходит на гораздо более перспективную и выскооплачиваемую работу с нормальным отношеним к сотрудникам.
Отличная площадка, если хотите быстро поднять свой уровень и многому научиться. Если вы трудоголик с заниженной самооценкой - это идеальное место.