Мое личное оценочное суждение:  внутри компании идёт деление групп сотрудников (отделов) на тех кто приносит деньги и обслуживающий персонал, соответственно и отношение такое. периодически устраивается какой то бред в плане контроля работы. сама обстановка нездоровая. начальство слушает само себя и пару любимых сотрудников, которые тоже считают себя начальниками и не брезгуют командовать и перекидывать свою ответственность на других. Личное мнение интересует руководство тогда, когда оно с ним солидарно. если оно идет в разрез с мнением вышеуказанных сотрудников и руководства (даже если это мнение профессионала в своей работе) - начинают всячески гнобить. руководство очень любит ставить напрямую задачи сотрудниам, причем совсем не относящиеся к их работе, мало того - есть даже целые отделы, которые эту работу выполняют - но все равно руководство озадачивает ею других, так как в тех отделах - любимчики (как же их грузить работой? пусть зп нормальную получают! и не работают)
Основная часть коллектива - хорошие люди, удобный график работы, более-менее приличная зп