Мое личное оценочное суждение:  Работа в целом неполха. Есть нюанс.... Руководство кидает на деньги, причем после выставленных собственноручно обязов работы. Т.Е. при изначальной договоренности, согласованной мотивации, недоплачивает продавцам ставку(утвержденную), аргументируя тем что общий план не выполнен, хотя мотивация, еще раз повторюсь утвержденная самим "РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРОЕКТА" Л.Д.!!!!!!!!!!!!! не включает себя пункт общего выполнения плана компанией по городу. Компания прогорела... т.к. продавцы есть ГЛАВНЫМ звеном, "кормильцами" основным заработком, именно которых и кинули на ЗП(что есть самой глупой ошибкой компании занимающейся продажами). Даже не буду писать про руководителей... , тут еще интереснее. В общем, я не клевещу, а просто предлагаю сделать выводы прежде чем идти на собеседование в данную компанию. P.S. НЕ РАБОТАЙТЕ С Л.Д. Сказать можно еще многое про отношение к человеку проработашему более 1.5 года в компании, которого под конец просто кинули на пару с "кормильцами"... но я думаю что достаточно... в общем выводы сделаны... спасибо! ;-)
Мотивация при устройстве на работу была перспективной.