Мое личное оценочное суждение:  1 Цель компании меняется каждую неделю. 2 Требования к работе, меняется ежедневно. 3 ЗП у сотрудников тоже меняется регулярно, естественно не в лучшую сторону. 4 Постоянное угнетение коллектива ("нет результатов, все плохо") хотя результаты компании (команды) показывают совершенно другое и это видно невооруженным глазом. 5 Обязанности и ответственность растет с каждой неделей и это не считается помощью из-за нехватки кадров, а расценивается как должное. 4 Владелец компании ФОП Гончаров Вячеслав Г. регулярно звонит сотрудникам по рабочим вопросам в нерабочее время, выходные дни и после 22-00. И это считается нормальным. Хотя при приеме на работу это не оговаривалось. 5 99% всего коллектива не оформляется 6 При увольнении не выплачивается ЗП, а еще и рассказывается что ты остаешься должным, пил корпоративный чай, кофе, сахар ну и т.д. 7 С этим предприятием не могут работать ни Партнеры, ни Поставщики, так как условия сотрудничества регулярно меняются. 8 Гончаров Вячеслав Г. не корректно ставит задачи для сотрудников, которые приходится расшифровывать. Под некорректным оформлением задач я имею ввиду: а) слова, которые не возможно прочесть из-за того, что человек не смотрит на то что пишет. Говорит что это Т9, но у нас в коллективе работали не глупые люди... б) нехватка информации для решения данной задачи (все приходится искать своими усилиями) 9 И вообще данный работодатель иногда не может сформулировать, даже то что он хочет, приходится тыкать пальцем в небо и угадывать. 10 Итог этому всему за 10 лет в данном предприятии из сотрудников не продержался никто более чем 1 год (и то этим людям нужно поставить памятники) Более 100 человек было сменено. Только при мне ушло 15 человек При нормальной работе штатом в 12 человек, сейчас работает только 6. Хорошо подумайте перед тем как приступить работать с данным работодателем.Пожалейте свое время, финансы и нервы!
1 были хорошие сотрудники