Мое личное оценочное суждение:  Больше всего удивило то, что менеджеру по персоналу 20 лет. Скажите, каким образом человек, который еще наверняка не окончил университет и врядли имеет должный опыт общения с людьми и понимания практической стороны трудоустройства, может заниматься отбором кадров? Этакая психологичная дева. На запрос о принятом ею решения, не отвечает - бесстыдно игнорирует. Не по-деловому.
показалось,что каждое рабочее место хорошо изолировано от другого.