Мое личное оценочное суждение:  Зарплата не всегда соответствует требованиям и нагрузке, особенно в регионах. Поэтому некоторые должности интересны в виде опыта. Многих пугает стажировка 5-12 дней. Кандидату не оплачивается время и проезд. Обеспечивается только проживание. После нее - аттестация (устный экзамен) с комиссией с будущими руководителями сотрудника и представителем отдела обучения. Если учились недостаточно усердно, сдать очень сложно. Здесь совет: в весь период обучения нужно плотно общаться с будущим начальником, проявлять интерес и инициативу, если вы ему понравитесь он отстоит вас на аттестации. На некоторых этапах осталось много бюрократии, служебки, бумажки по каждому поводу... Есть практика сохранения давноработающих сотрудников внезависимости от их полезности, а так из благодарности за прошлые заслуги и лояльность. И конечно, как и везде, есть отвратительные управленцы, которые портят впечатление о Компании у других сотрудника. И в Одессе и в регионах. Почему не убирают очевидно неподходящего начальника? Потому что его начальник такая же бездарность-подхалим...
Работала в Компании более 3-х лет. В Одессе, в Гендирекции. Официальное оформление и ПОЛНОСТЬЮ официальная зарплата. Отпуск и больничные. Премии за сверхзадачи, работу в выходные, праздничные. Много толковых, увлеченных сотрудников, верят в Компанию и продукт. Работать с ними одно удовольствие, чувствуешь свою значимость и полезность. Если отстоял идею возможно оперативное внедрение, поддержка. Есть очень хорошие управленцы - Семенов Андрей. Кто-то скажет резковат, но по сути требователен как к себе так и к другим. Инициативные и целеустремленные в его департаменте делают молниеносную карьеру. Треть сотрудников по всей Гендирекции - выходцы из подчиненного ему колл-центра. Много молодых грамотных руководителей. Со всеми при желании можно найти общий язык, договориться. В регионах тоже много хороших руководителей. Иногда коллективы не меняются годами, сработанные и слаженные. Много командировок у региональных специалистов (если любите покататься). Интересная, продвинутая услуга. Есть внутреннее обучение. Если вы готовы работать много и увлеченно, хотите развития, молоды и инициативны - вам Интертелеком.