Мое личное оценочное суждение:  - Нет перспектив карьерного роста. Просто нет. Можно получать "звездочки на погонах", но зарплаты это не добавит. - Сильная нагрузка работой, которую сотрудники не должны выполнять. Это порой занимает большую часть рабочего дня. Особенно тягание тяжестей по нескольку сотен киллограмм. - Маленькая зарплата, как для такого уровня работы и ответственности. - Высшее руководство не ценит работу сотрудников, все время нагружают фигней - Тупые отчеты, формы, бланки. По поводу этого с ума сходят просто. Постоянная подготовка презентаций и отчетов, которая реально никому не нужна. - Экономия на всем. Порой туалетную бумагу надо покупать самому. Бензин на рабочие автомобили выделяют в очень маленьком количестве. Его хватает чтобы устранить порядка 60-70%% месячных аварий. Остальное время автомобиль просто находится на стоянке, т.к. нет топлива. А аварии надо устранять. Никого не интересует как. - Через подрядчиков постоянно отмывается бабло. Делают они работу плохо, за ними надо ездить и все проверять и переделывать. Это в обязанности не входит. - Чтобы установить какую-то дополнительную программу на компьютер (а прав администратора ни у кого нет, кроме администраторов) надо проделать очень серьезные танцы с бубнами, заполнениями бумажек и анкет для чего же эта программа и почему я не могу без нее справиться. Надо всем доказать что ты не идиот, что программа нужна, привлечь к этому своего начальника, которому это нафиг не надо и ждать ответа, порой месяц или дольше. - Начальство очень часто не видит проблемы в реальной проблеме и видит проблему там, где ее нет. Приходится объянять что я не верблюд, при этом не обидев начальника, а также ввести его в реальный курс дела, на что у него свое, выдуманное и не совпадающее с действительностью мнение.
Положительных сторон, к сожалению не так уж и много. Люди считают что если компания такого класса, то и зарплаты будут огромными. Это не так. - В моем окружении хороший коллектив, с кем не хотел, с тем и не общался - Средний соцпакет. 31 оплачиваемый календарный день отпуска в год, по желанию мед. страховка, куда входят стоматология и бассейн с тренажерным заллом. В итоге все это похерили. Когда-то было оплачено 31 посещения в квартал, потом дошло до 7. Тенденция видна. - Средняя з.п., которую хоть и увеличивают каждый год, но уровень инфляции растет быстрей. - Легко взять кредит на крупную бытовую технику, или даже на авто/квартиру, т.к. компании доверяют - Небольшие льготы по мобильной связи и мобильному интернету для родственников. Мелочь, а приятно. - Корпоративы, хоть и редкие, но всетаки они есть. Пусть новый год можно праздновать в марте, но его отпразднуют.