Мое личное оценочное суждение:  Минусы: 1. Маленькая ЗП это первый самый главный минус (4000 официально, 3300 на руки со старта в конце 2013 года это ничего!) 2. Бюрократия блин, мать ее! (что значит бегать за подписью у начальников по несколько дней? и это для себя же, не для подрядчиков!) но в огромных компаниях с этим всегда плохо. 3. Интриги, сплетни. Этим буквально пропитана женская часть коллектива, особенно HR-отдел! тут даже объяснять нечего. Это именно та плесень, которая кроет компании и многим не дает развиваться. 4. Сложно донести о начальства свои мысли (это не перечит с пятым пунктом в плюсах). Есть Киев, принята одна форма распространения услуг рынка Веги. А то что есть более дешевые технологии, более простые, более быстрые (т.к. согласование "всего и вся" на Веге это аксиома это неплохо но...это долго), в Одессе сложно. Перспектив по карьерной лестнице в принципе почти ноль, тут нужно быть очень цепким, с подвешанным языком, просто знаний в области тут мало.
зарплату указал ту что "на руки", с учетом курса доллара на тот момент. Плюсы: 1. Коллектив 2. Соц пакет (да да, всякие билеты на отдых со скидкой, корпоративы это на высоте) 3. Возможность познать что-то новое (т.к. люди с опытом, а главное они делятся этим опытом если спросишь) 4. Неплохое руководство (даже такое бывает) - есть козлы, есть нормальные начальники, тут 50/50. больше хороших, если стараешься, работаешь это все равно заметно. Ну и по уму нужно с людьми общаться, и будет все ок. 5. Поразило то, что главный директор по Одессе (сорри забыл Марина Валерьевна кажись) сама ищет пути взаимосвязи между отделами (технари и продажники....вечная война реалистов с фантастами), интересуется у сотрудников как вывести компанию в лидеры. какие технологии нужны потребителю... за пол года два раза такие собрания были. 6. ЗП вообще без задержек, день-в-день, два раза в месяц по половине.