Мое личное оценочное суждение:  Робота на когось - це виконання певних обов'язків в обмін на попередньо домовлену зарплатню. Коли влаштовуєшся на роботу, тобі називають одну суму, ти сумлінно виконуєш свою роботу і все здається чудово, але коли діло доходить до виплати грошей, то з'являються одразу якісь проблеми, замовник не платить грошей, з тебе знімають гроші за штрафи про які ти перший раз чуєш. І це тільки перше враження. Весь робочий процес витягує в плюс робочий колектив (співробітники всі реально дуже круті), але на це і розраховує директор, щоб була хоч якась ''замануха'' попрацювати на благо ̶к̶о̶м̶п̶а̶н̶і̶ї̶ директора. Директор вимагає від своїх ̶р̶а̶б̶і̶в̶ працівників результату, який треба видати ''на вчора'', а в свою чергу не виконує жодної із своїх обіцянок. Неврівноважена людина із емоційними сплесками, які нічим не аргументуються, просто так захотілось. Вранці може з тобою привітатись і запитати як справи, а по обіді прийде і накриє трьохповерховим матом за те, що йому щось не сподобалось. Часто переходить на особистості в суперечках. Єдиний плюс це колосальний досвід роботи в надшвидкому режимі, але навіть він зводиться до нуля, тому що все в апріорі робиться не по нормах і так як було вирішено на нараді між представником замовника та директором.
Хороший колектив та умови праці, достойні корпоративи та місце для відпочинку (але краще б борги виплатили всім працівникам)